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«Meine Frau lässt sich von einem Temporärarbeitsbüro vermitteln. Sie geht seit einigen Jahren befristete Arbeitsverhältnisse von zwei bis drei Monaten ein. Neu hat sie eine Anstellung von fünf Monaten. Ist es zulässig, zwei auf je zwei­einhalb Monate befristete ­­Arbeitsverträge abzuschlies­sen, um den Eintritt in eine Pensionskasse zu umgehen?» Weiter